DICTAMEN SOBRE STS DE 23/03/2017. El Tiempo de Trabajo: Cómputo y Documentación.

 

La primigenia finalidad de la regulación del tiempo de trabajo es su limitación.
El artículo 40.2 CE habla de la limitación de la jornada laboral como vía a través de la
cual los poderes públicos han de garantizar el descanso necesario. Además de su
función profiláctica, la limitación de la jornada de trabajo tiene una evidente conexión
con la seguridad y salud laboral, lo que es corroborado en la Directiva 2003/88/CEE, de
4 de noviembre de 2003, del Parlamento Europeo y del Consejo, que regula
determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. El Convenio 132 OIT
sobre vacaciones anuales pagadas, también debe entenderse como fuente reguladora de
la materia. El concepto tiempo de trabajo debe considerarse expresivo de los siguientes
conceptos: jornada, horario, descansos, permisos y licencias retribuidas, jornadas
especiales, y horas extraordinarias.
Su régimen jurídico aparece recogido en los artículos 34 a 38 Estatuto de los
Trabajadores y Disposición adicional 17ª (ET), artículo 139 Ley de la Jurisdicción
Social (LJS) y artículo 7.5 Ley de infracciones y sanciones (LISOS). Su normativa
reglamentaria es recogida en el RD 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas
especiales.

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