MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VARIACIÓN DEL SISTEMA DE RETRIBUCIÓN

 

El nuevo sistema de cálculo del importe a devengar pasa por la multiplicación de los factores que han de ser tenidos en cuenta a tal efecto, objetivos de grupo, área y personales, que anteriormente se sumaban, lo que dará lugar a un resultado más elevado que dificultará su consecución en el caso de que alguno de ellos sea negativo. Lo anterior entra de lleno en el territorio de lo que supone una variación sustancial de aspectos esenciales de las condiciones retributivas. STS nº 1016/2018 Social 04/12/2018

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