ULTIMA JURISPRUDENCIA FEBRERO 2019

DERECHO A LA PRIVACIDAD DE LOS TRABAJADORES. GEOLOCALIZACIÓN.

El proyecto instaurado por la empresa consistente en geolocalizar a los repartidores cuando realicen tareas de reparto mediante una app descargada en su teléfono móvil personal, no respeta el derecho a la privacidad de los trabajadores por cuanto no supera el juicio de proporcionalidad, entraña abuso de derecho y supone la creación de un régimen disciplinario al margen del convenio. SAN nº 13/2019 Social 06/02/2019

DESPIDO NULO. PERSPECTIVA DE GÉNERO

El despido sin causa objetiva que lo justifique debe declararse discriminatorio y, por ende, nulo. La demandante se encontraba en el momento del despido en una situación de discapacidad a efectos de la Directiva 2000/78/CE del Consejo. Tratándose de una patología netamente femenina, como es el cáncer de útero, procede enjuiciar la cuestión desde una perspectiva de género. STSJ Cantabria nº 45/2019 Social 18/01/2019

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDORES DE EMPRESA. En el momento actual no existe ninguna norma en vigor de la que se desprenda que el empresario esté obligado a instalar un comedor de empresa en un centro de trabajo con las características del que resulta afectado en este conflicto colectivo. El vigente RD 486/1997 únicamente hace referencia a los trabajos al aire libre en los que los trabajadores no puedan acudir cada día a pernoctar a su lugar de residencia. STS nº 1058/2018 Social 13/12/2018

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONSIGNACIÓN PARA RECURRIR. El Sindicato, cuando actúa en el proceso laboral como empleador, debe consignar la cantidad objeto de condena si quiere recurrir en suplicación la sentencia de instancia. Otorgar determinados beneficios a los sindicatos tiene como base su participación procesal en representación de los intereses de los trabajadores Por ello, cuando actúan fuera de ese ámbito de representación no es posible exonerarle de las obligaciones para acceder al recurso. STS nº 1009/2018 Social 04/12/2018

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